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前言：一流的员工，下流的行长，不入流的收入！
如今社会经济大环境不好，各家银行都在“勒紧裤腰带过日子”，基层员工的收入也是一降再降。
经济学上讲，工资是刚性的，弹性不足。即使物价下调，通货紧缩，也不能让人接受过低水平的工资。
一旦工资下调，必然会引起打工人的心理不适，特别是对于杯水车薪的银行牛马而言，降薪的打击更是难以接受。
于是，牢骚、不满成了宣泄情绪的最好手段。可是，行领导却总是在大会小会上试图压制这种情绪，说什么现在经济环境不好，有份工作就很好了，要懂得知足和感恩！
现在的银行收入差距是高层吃肉、中层喝汤、基层抢刷锅水！
银行工作任务重、压力大，基层员工往往需要加班加点去完成，从而帮助领导攫取更多政治资本，升官发财。
所以，为什么不是领导感恩员工？却是让拿着微薄薪水的员工感恩！
员工应该感恩什么？
感恩收入微薄！感恩朝不保夕！
其实，别怪员工不知足、不感恩。
基层员工与上层领导的收入差距比东非大裂谷还大，民怨沸腾是正常的。
不然，也让银行领导们自己拿三千块钱的工资试试看。
亲自过两年吃不饱、饿不死的生活，看看银行领导会不会感恩？ |
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发表于 2024-12-2 12:55:21
