西南地区十三线城市建行小柜员，工龄6年

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西南地区十三线城市小柜员，工龄6年，每月到手4100，公积金单位加个人1900，每个季度有1800的误餐补贴，发的提货券。每年有1200元高温补贴。2000元补充医疗费。每个季度发绩效，最低拿过30。网点之间差距很大，往往累死人的网点反而挣不了钱，新开的网点效益最好，因为全是净新增。好的可以有7、8Ｋ，少得不仅没有还倒欠。年底一般都有10Ｋ左右，毕竟要过年了，还是要顾及大家。上班的心情就像上坟，要忍受客户的刁难，同事之间的推诿，还有上级的各种有理无理的要求。工作分工，管理问题很多。老龄化严重，坐柜坐到退休是常事，于是你懂的，一笔业务可以磨磨蹭蹭半小时。年轻人一言不合就辞职，一闹辞职就调去中后台。以前招的定向柜员现在不是去后台就是当这样经理那样主管的，你以为当初别人进来是凭本事？工资，绩效都是拿薪点的，全是1点几倍。现在大综合更厉害了，我们理解的综合是一个网点内对公对私都能办，领导理解的是人人都要会办公私业务。